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第五百五十五章 八年不联系一联系就借钱（第2页）

>管理层少吃一顿肉，就要让我们全家啃窝头？

>技术革新小组是精英俱乐部，不是扶贫救济站！

>我们工人不反对进步，但绝不做牺牲品！”

下面还按了好几个红指印。

陆知章站在门口没动，目光扫过人群。大多数是普通工人，脸上写着愤怒和不安。他知道，这些人不是坏，而是怕。怕改到最后，自己成了被淘汰的那个。

“你们说得对。”他忽然开口，声音不高，却让全场安静下来。

“我不该只讲理想，不谈现实。”他一步步走进去，“你们担心工资、担心饭碗、担心孩子上学看病，这些我都懂。技术革新不是为了让少数人风光，而是为了让所有人活得更有尊严。”

有人冷笑：“说得漂亮！那你先把钱还回来！”

“钱不会还。”陆知章直视那人，“但我会让它变成更多东西??更安全的机器、更轻松的活儿、更快的生产速度。等我们效率提升，订单多了，利润上去了，第一个涨的就是工人工资。”

“空话！”有人喊，“去年也这么说，结果呢？”

“这次不一样。”陆知章从兜里掏出一张纸，“这是我向总公司提交的绩效承诺书：三个月内，一分厂综合效率提升15%，废品率下降30%。若未达成，我自愿降职并退回全部奖励基金。”

全场哗然。

老钳工王师傅挤出来，眯着眼看他：“你真敢签这个？”

“我已经签了。”陆知章把复印件贴在墙上，“你们可以监督我每一天的进度。技术小组每三天发布一次成果报告，全厂公示。谁有意见，随时来找我当面说。”

王师傅盯着那张纸看了很久，忽然转身对众人说：“让他说完。”

陆知章继续道：“我知道你们不信我一个人。所以我请来了一个人??阚志远工程师，他会负责所有技术数据的公开与解释。你们看不懂图纸，可以问他；不明白原理，可以听他讲。咱们不玩虚的，用事实说话。”

人群中一阵骚动。有人低声说：“老阚？那个被关禁闭的书呆子？”

“是他。”陆知章语气坚定，“他三年前就想改这套系统，没人理他。现在，我给他话筒。”

第二天清晨，公告栏前围满了人。上面贴着第一份《技术革新进展通报》，图文并茂地展示了机械臂的工作原理、成本构成和测试数据。老阚穿着洗得发白的工装站在旁边，拿着喇叭，一遍遍回答提问。

“这玩意儿坏了咋办？”

“零件都在厂里能加工，修一次不超过两小时。”

“省下来的时间算不算加班费？”

“省下的工时将折算为班组绩效奖金，由工会监督分配。”

问题越来越多，质疑声却一点点少了。

中午时分，陆明远交上了他的设计方案??一套基于气动反馈的双工位自动切换机构，能在不停机的情况下更换模具，理论上可提高冲压效率40%。图纸干净利落，计算严谨，甚至还附了一份材料回收利用清单。

老阚看了足足十分钟，最后点点头：“可以试。”

当晚，技术小组召开第二次会议。议题只有一个：是否接纳陆明远为正式成员。

“他是副厂长的儿子。”退休电工老陈直言不讳，“哪怕他真有本事，也会让人觉得是照顾。”

“所以我们更要严格。”女会计小刘说，“他已经通过了初审，答辩得分最高。如果我们因为他是谁的儿子就拒绝他，那我们和过去的官僚有什么区别？”

会议室陷入沉默。

陆知章一直没说话。直到轮到他表态，他才开口：“我提议，让他试岗一个月。独立完成一项改进项目，成功后再正式录入名册。期间不享受任何特殊待遇，连办公室都不准进，只能在车间角落干活。”

众人点头。

“还有，”陆知章补充，“他的项目成果，归功于团队，不记个人名。”

这一回，连最挑剔的老陈都笑了：“这规矩立得好。”