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第252章 共敌不如分敌敌阳不如敌阴身入局挟年金释朴振英兵权（第2页）

瞄著两人谈话陷入僵局的各家券商股东相视一笑，说实话他们也看不上创始人朴振英惯用的家长式军事化管理。

偏偏这货沉迷在过往的成功里无法自拔，连验证过適合娱乐產业的核心决策层加项目自治团队的混合管理模式都不愿引用。

即保留高层战略管控，项目层面採用扁平化管理。

提升员工能效创新的同时，旗下几个团体转成单独项目精细化运营传出利好它不香吗？

“嗯？”

“陈会长，论做生意一百一千个朴振英也比不上您，所以大家私下商量希望您不吝把恆星传媒的管理经验带到jyp。

“这不好吧？”

陈耀嘴角上挑，他莫名想到表情包“把天赋带到迈阿密”。

咳他是说发誓没摄串联，纯属这帮股东苦老古董朴振英久矣。

“不，jyp需要变革！”

领头那人语气很重，且重音跟著凛冽眼神一齐落到面露不悦的朴振英左近。

朴振英登时挺直腰背，本能控制表情变得缓和。

“没记错的话，您是国民年金公团的金先生？”

“正是鄙人，我们国民年金公团有意在光耀系加盟连同管理变革等重大利好消息放出之前，將股权比例增加到百分之八。”

陈耀笑容里多出瞭然，难怪老朴小学生似的满脸便秘连一怒之下怒一下都不敢。

国民年金公团，小韩管理国民养老金的国营投资公司。

资產规模五千七百七十六亿美元冒头，排小日子、挪威、加拿大、美国后面位列全球第五大养老基金投资公司。

同时也小小的投资了另外三大社sm、yg、hybe。

在小韩这片地界別说一般人，就是二般人也得罪不起。

“增持多少是你们的家事，反正光耀替我代持的个人在韩投资原则不超百分之十。”

“这—”

“做生意不如当明星轻鬆，得考虑风云变幻。”陈耀顿了顿隨手把秀智刚放上桌的冰可乐变成了自己的冰可乐：“少投点，哪天把钱弄丟也不心疼不是？”

“呵呵—”

金姓副总僵硬咧嘴，之前朴振英被当眾阴阳他还没感觉。

可轮到年金公团一定程度能够代表的更上面，就真心脸皮似火烧有点遭不住了。

而且说句大实话，陈耀通过私人关係聚集了一批，鬼都不知道带走哪些技术的华裔博土大搞人工智慧又不是秘密。

起码有心人眼里不算秘密。

像英伟达、英特尔、谷歌。

像三星电子。

像湾湾积电。

像asml。

像东京电子。

像关注华为佰度、寒武纪、地平线等等有能力或潜力在晶片的设备设计、材料技术上突破壁垒的华国企业一样。

换言之如果是为了撑死值一亿美元的偶像公司股权份额，今天他这个负责年金公团日常运营的副总裁压根不会露面。

还不是有人觉得，陈耀年轻好色容易拉拢。

虽然不可能因为几个女人就卖掉研究成果与核心技术。