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第五百五十三章 从内容到管理（第3页）

隔壁老李想搞文旅活动，隔壁老张要搞教育安排，隔壁老陈要搞学术调研汇总，隔壁老刘要组织现有的敦煌文艺作品进行大规模的巡演……

这对李景霖来说，是一个巨大的挑战。

目光与眼界需要超脱音乐的世界，甚至是艺术本身的世界，达到组织架构的层次之上。

压力很大。

但机遇也很大。

这就仿佛是修仙者到了瓶颈的雷劫，或是转职觉醒任务，原力神秘突破，十八罗汉阵的考验，黄道十二宫的试炼，黄金树里的拉达冈与艾尔登之兽……

搞定起飞，搞不定那就卡在这再看看。

“这么大的资源投入……”

李景霖皱着眉，读懂了其中的一些门门绕绕。

这就是要打文化牌了。

文化牌中，敦煌牌明显是T0级别。

说起敦煌，那涵盖的内容恐怕是不止敦煌。

基本可以看做是从敦煌开始，沿着河西走廊，覆盖整个大西北。

这种文化方面的项目，目的可不只是那么点。

或许会符合后续的西部进一步的大开发，或许是强调某些问题的历史依据，或许是将西北的文化影响力于国际上扩大。

经济与ZZ上的考量一定有，目的地看起来直指中亚。

等等等。

看似只是从文化层面入手，实则能够铺垫的东西相当之多。

是否能够达成，给出完美的助攻。

非常考验几位主要负责人的能力。

“……”

李景霖对自己的定位十分清晰。

并且，在这方面一直很有悟性。

很快，对自己在这次项目中所扮演的角色定位，便已经有了相当程度的B数。

一上来直接对所有内容都指指点点，那显然是有病。

饭就是要一步一步吃的。

自己需要负责的内容，全部都定义在“文艺”这一块。

简单来说，那就是“文艺担当”。

大型项目不可能一个人搞定，大家都是分工明确互相帮助。

自己扮演好一个文艺担当的角色就足够了，其他的事情，那还是要交给专业人士来做。

有些事情自己需要明白，但不需要自己插手，做好助攻就够够的了。

而至于文艺方面的东西，需要注意的也很多。

有点权力就指手画脚的，哪怕你真的有实力，这样的行为放在社会上也会相当讨人厌。

大家喜欢的是一个内行，以外行的方式，去管理内行。

你得懂，但更得懂放权。

死死的捏住“拳力”不放手，舍不得给出更大的权限，那基本也就这样了，上不去的。

完全放开，那也不行，因为必出乱子。

所以，作为内行，因为懂，所以把控大方向，细节交给别人来，这是最好的。

“唉，加班，又要加班。”