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第132章 轮迴（第4页）

虽然保持了木质的装修风格，里面的家具没有之前那种沉闷的感觉，反而有了一点活泼跳脱的感觉。

风格更偏向新中式，仅仅一眼，李渡就爱上了这间办公室。

办公室里面放著一大一小两个办公桌，苏瑶正趴在小办公桌前不知道在写著些什么。

李渡悄悄走过去，站在她背后看去，桌子上的文件似乎是项目经理写的游戏公司的分析报告。

苏瑶正在往上面贴便签，有的便签上的字还不少，密密麻麻的。

不过字虽然多，看著也很舒服，显然她是专门练过书法。

苏瑶正专心工作时，突然感觉背后有点痒，有热乎乎的气息在自己的脖颈上。

於是无意识的用手在脖子上揉了一下，嘴里哼唧著：“哎呀，李总，別闹。

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李渡没有听清，她说了什么，於是追问道：“你说什么？”

“我说你別闹。。：“

空气突然陷入平静，苏瑶缓缓的转过头，然后僵硬的对著李渡笑著。

“李总，你回来怎么也不说一声。”

“哼，你不是还有其他李总嘛。”

“我发誓我就只有一个李总，我刚在只是忙著给自己收拾文件，就把心中具象的李总，从嘴里说出来了。”

李渡懒得理一个间谍的胡言乱语，对著苏瑶说：“你在干什么？”

“我在帮你整理一下分析报告，標记一下每份报告重点要关注的內容，方便你看的时候能够有侧重点。”

“你还懂这个？”

苏瑶幽怨的盯著李渡：“李总，你把我一个人扔在这里，我没事儿干，就自已学了些投资的常识。

，

“你便签上写的密密麻麻的分析结论，也是这几天学的？”

“那倒不是。“

说到这里苏瑶脸上有些骄傲，像一只昂著头的白天鹅。

“我看书上说，要看一个公司有没有前途，除了技术、行业、风口这些。公司的管理模式也很重要。因为到最后，价值还是要靠人来创造。”

“我之前不是做过一段时间行政嘛，就想著分析一下这些公司的组织架构，

高管职能、权利分配这些。”

李渡隨便拿起一份文件，坐到大的办公桌后面的有点像沙发的椅子上，逐页翻阅起来。

越看越让李渡心惊。

苏瑶对这家公司的分析几乎到了入木三分的地步，至少以李渡当前的眼光来看是这样的。

里面提到很多组织管理的问题，同舟也有同样的问题。

这些问题，李渡刚开始时还没发现，隨著公司的运转他才逐渐发现，很多还没来得及著手解决。

李渡看完之后，合上文件，紧紧的盯著苏瑶。

盯的苏瑶一阵心慌，不知道李渡这是什么意思。