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第125章 下一步战略（第3页）

对於一个合格的管理者，就是应该主动整合所有能拿到手的资源为自己的业绩服务。

公司老板，同样也是他的资源。

搞定蔡东杰后，李渡走了出去，看到会议室中，看到许韵雅正在和郑洪杰沟通科学进步的讲的申报材料，李渡也默默的走了进去。

许韵雅一边说，郑洪杰一边改，一直等到许韵雅將该说的说完，笑著给李渡打了个眼色，李渡才出声问道：“郑博士，你怎么不在家里休息？”

郑洪杰正忙著修改文档，头也不抬的对李渡说：“睡了会儿，惦记著申报材料就再睡不著了。

“好了。接下来就麻烦许副总找下吴楠优化一下ppt內容了。

郑洪一顿杰里啪啦之后，终於完成了文档，长舒了口气。

李渡见状问道：“你们不是在一个办公室吗？你怎么不找她？“

“吴楠不归我管理，我怕她不愿意，还是许副总或者江经理去吧。”

李渡笑著说：“你去试试，人家不一定就不愿意呢。公司內部不一定都是要通过上下级来安排任务，必要的时候，你也可以通过发挥自己个人影响力，促使其他部门来配合你。”

郑洪杰將眼神转向许韵雅，见许韵雅也是鼓励的看著自己，无奈道：“好吧，那我去试试。”

等到郑洪杰出去后，许韵雅才笑著说：“李总，什么时候开始兼职当红娘了，以后不会是要开个婚介公司？”

李渡摸了摸下巴，若有所思道：“也不是不可以。以后婚介工作应该还挺挣钱的。”

“你来真的？”

“开个玩笑，这行业要做挣钱，道德压力太大，我可干不了。”

“呦，李总还有道德呢。”

“那可不，中午吃完饭，来我给你看一看。”

“无耻。”

打情骂俏之后，许韵雅也是谈起了正事儿。

“下午有一场面试会，你需要亲自参加一下。”

“什么人还需要我亲自面试？”

“给你招聘的秘书。”

“哦，几个候选人？”

许韵雅眸子中闪过一丝弧光，笑著说：“三个，都是女生，李总可以选一个自己喜欢的。”

“没有男的吗？”

“男的没有合適的，都在初面就淘汰了。而且女孩子更適合做秘书。”

李渡有些狐疑的问：“这是什么道理？”

“秘书很多时候要把员工对老板的决策的不满转移到自己的身上，如果是男的，就很容易激化矛盾。如果是女的，可能就骂两句就算了。”

李渡没想到一个秘书还有这种弯弯绕绕，他以为那些大老板都是选的美女秘书，只是为了满足自己癖好，没想到还有这一层。

不过目前，新光达的事儿他还处於亲力亲为阶段，许韵雅也是自己真正放心的高管，对於秘书的人员还是有足够的试错成本的。

许韵雅心疼看著李渡，继续说：“陈海连个早饭都不知道给你买，女孩子细心一点，也能稍微照顾你一点生活。”

“术业有专攻嘛，他要是那种钻营之人，我还不放心用他呢。我有你照顾，还要秘书干嘛。”

“我还有因因呢，不一定能照顾的过来，今天要不是我看到手机上提醒早上有人进了公司，你是不是就不打算吃早饭了？”